Reclutamiento IA
Dover
Dover ofrece reclutadores fraccionados, un ATS gratuito y herramientas de contratación para startups que ayudan a los equipos a contratar más rápido.
Dover
Qué es Dover?
Dover es una plataforma de contratación para startups que combina un marketplace de reclutadores, un ATS gratuito, herramientas de sourcing y flujos de trabajo de recruiting. Ayuda a fundadores y equipos de contratación a gestionar pipelines de candidatos, sourcing, screening, referrals y distribución de vacantes en un solo lugar.
Cómo usar Dover?
- 1Crea una cuenta o inicia sesión en Dover.
- 2Elige el producto que necesitas: recruiter marketplace, free ATS o sourcing tools.
- 3Publica vacantes, crea tu flujo de contratación e invita a tu equipo.
- 4Usa la extensión de sourcing, los job boards y las funciones de referrals para atraer candidatos.
- 5Empareja con un fractional recruiter si quieres apoyo práctico en recruiting.
- 6Haz seguimiento de candidatos, entrevistas y progreso de contratación desde el panel.
Dover Funciones principales
- Fractional recruiter marketplace
- Free ATS for startups
- AI-powered resume scoring
- AI-generated careers pages and job descriptions
- Job distribution to 50+ job boards
- LinkedIn sourcing extension
- Employee referral tracking
- Agency portal with cost and conversion visibility
- Hiring workflow and candidate management
- Recruiting transparency and marketplace pricing visibility
Dover Casos de uso
- Startups que necesitan un reclutador sin contratar uno a tiempo completo
- Fundadores que gestionan contratación en etapas iniciales
- Equipos que buscan un sistema gratuito de seguimiento de candidatos
- Empresas que buscan candidatos en LinkedIn
- Hiring managers que coordinan referrals y envíos de agencias
- Startups que publican vacantes en múltiples job boards
Dover Precios y créditos gratis
Dover funciona con un modelo Gratis, Precio personalizado.
Dover Ventajas y desventajas
Ventajas
- Combina ayuda de reclutamiento y software ATS
- ATS gratuito y herramientas de sourcing disponibles
- Diseñado para flujos de contratación de startups
- Transparencia sobre costos de reclutadores y actividad de contratación
- Admite distribución en job boards y referrals
Desventajas
- El precio de los servicios de reclutamiento puede requerir contacto directo
- Se enfoca principalmente en startups más que en contratación enterprise
- Algunas funciones pueden depender del uso de la plataforma completa de Dover
¿Para qué es mejor Dover?
- Startups
- Founders
- Hiring managers
- Empresas en etapa temprana
- Equipos de recruiting
- Equipos que necesitan apoyo de recruiting fraccionado