AI Rekruttering
Dover
Dover tilbyr fraksjonerte rekrutterere, en gratis ATS og verktøy for ansettelse i oppstartsbedrifter som hjelper team med å ansette raskere.
Dover
Hva er Dover?
Dover er en ansettelsesplattform for startups som kombinerer en markedsplass for rekrutterere, en gratis ATS, sourcing-verktøy og rekrutteringsarbeidsflyter. Den hjelper grunnleggere og rekrutteringsteam med å håndtere kandidatprosesser, sourcing, screening, henvisninger og jobbutlysning på ett sted.
Slik bruker du Dover?
- 1Opprett en konto eller logg inn på Dover.
- 2Velg produktet du trenger: markedsplass for rekrutterere, gratis ATS eller sourcing-verktøy.
- 3Publiser stillinger, bygg ansettelsesflyten din og inviter teamet ditt.
- 4Bruk sourcing-utvidelsen, jobbportaler og henvisningsfunksjonene for å tiltrekke kandidater.
- 5Match med en fraksjonert rekrutterer hvis du vil ha praktisk rekrutteringsstøtte.
- 6Følg kandidater, intervjuer og ansettelsesprogresjon fra dashbordet.
Dover Viktige funksjoner
- Markedsplass for fraksjonerte rekrutterere
- Gratis ATS for startups
- AI-drevet CV-poenggiving
- AI-genererte karrieresider og stillingsbeskrivelser
- Distribusjon av stillinger til 50+ jobbportaler
- LinkedIn-sourcing-utvidelse
- Sporing av ansatt-henvisninger
- Agency-portal med innsikt i kostnad og konvertering
- Ansettelsesarbeidsflyt og kandidatstyring
- Åpenhet rundt rekruttering og synlighet i markedsplasspriser
Dover Bruksområder
- Startups som trenger en rekrutterer uten å ansette fast
- Grunnleggere som håndterer ansettelser i tidlig fase
- Team som ser etter et gratis system for søkersporing
- Bedrifter som finner kandidater på LinkedIn
- Ansettelsesledere som koordinerer henvisninger og innsendelser fra byråer
- Startups som publiserer roller på flere jobbportaler
Dover Priser og gratiskreditter
Dover bruker prismodellen Gratis, Tilpasset prising.
Dover Fordeler og ulemper
Fordeler
- Kombinerer rekrutteringshjelp og ATS-programvare
- Gratis ATS og sourcing-verktøy tilgjengelig
- Bygget for ansettelsesflyter i startups
- Åpenhet rundt rekrutteringskostnader og ansettelsesaktivitet
- Støtter distribusjon til jobbportaler og henvisninger
Ulemper
- Prising for rekrutteringstjenester kan kreve direkte kontakt
- Primært rettet mot startups fremfor enterprise-ansettelser
- Noen funksjoner kan være avhengige av å bruke den bredere Dover-plattformen
Hva passer Dover best til?
- Startups
- Grunnleggere
- Ansettelsesledere
- Bedrifter i tidlig fase
- Rekrutteringsteam
- Team som trenger støtte fra fraksjonerte rekrutterere