Sense
Sense to platforma rekrutacyjna i do angażowania talentów oparta na AI, służąca do automatyzacji komunikacji z kandydatami, dopasowywania, planowania spotkań i obsługi procesów.
Sense
Czym jest Sense?
Jak używać Sense?
- 1Poproś o demo lub zaloguj się, aby uzyskać dostęp do platformy.
- 2Połącz swój ATS lub inne systemy rekrutacyjne.
- 3Skonfiguruj automatyzację, wiadomości i przepływy pracy AI do angażowania kandydatów.
- 4Ustaw automatyzację planowania rozmów, screening oraz reguły dopasowywania.
- 5Uruchom kampanie przez SMS, WhatsApp, chat, email lub voice.
- 6Monitoruj analitykę i optymalizuj przepływy pracy na podstawie wyników.
Sense Najważniejsze funkcje
- AI recruiting i workflow AI recruiter
- Conversational CRM do angażowania talentów
- Wiadomości SMS, WhatsApp, chat i email
- Voice AI do kontaktu z kandydatami i kwalifikacji
- Automatyzacja planowania rozmów kwalifikacyjnych
- Dopasowywanie i scoring kandydatów
- Kreator automatyzacji i przepływów pracy
- Porządkowanie bazy danych i zarządzanie danymi
- Career sites i narzędzia instant apply
- Analityka i raportowanie
- Integracje z ATS i platformami HR
Sense Zastosowania
- Automatyzacja kontaktu z kandydatami i follow-upów
- Kwalifikowanie aplikujących na początku lejka
- Planowanie rozmów kwalifikacyjnych przy mniejszym nakładzie pracy ręcznej
- Ponowne angażowanie pasywnych kandydatów w bazach talentów
- Wsparcie rekrutacji wysokiej skali w staffing
- Poprawa candidate experience dzięki szybkim odpowiedziom
- Koordynacja wielokanałowych kampanii rekrutacyjnych
Sense Ceny i darmowe kredyty
Sense działa w modelu Cennik indywidualny.
Sense Plusy i minusy
Plusy
- Silny nacisk na automatyzację rekrutacji i angażowanie kandydatów
- Obsługuje wiele kanałów, w tym SMS, WhatsApp, chat, email i voice
- Stworzona zarówno dla talent acquisition, jak i zespołów staffingowych
- Oferuje integracje z ATS i automatyzację przepływów pracy
- Zawiera dopasowywanie, planowanie, analitykę i funkcje w stylu CRM
Minusy
- Publiczne ceny nie są dostępne na stronie
- Pełną głębię funkcji najlepiej ocenić po demo
- Najlepsze dopasowanie prawdopodobnie dla enterprise lub zespołów prowadzących rekrutację na dużą skalę
Do czego najlepiej nadaje się Sense?
- Zespoły talent acquisition
- Agencje staffingowe
- Organizacje prowadzące rekrutację na dużą skalę
- Enterprise hiring operations
- Rekruterzy zarządzający dużymi bazami kandydatów
Najczęstsze pytania o Sense
Darmowe alternatywy dla Sense
LockedIn AI to asystent rozmów kwalifikacyjnych i copilot spotkań oparty na AI, który zapewnia odpowiedzi w czasie rzeczywistym, pomoc w kodowaniu i coaching na żywo podczas rozmów i spotkań.
Asystent rozmów kwalifikacyjnych AI i narzędzie do symulowanych rozmów, które zapewnia wskazówki w czasie rzeczywistym, opinie i wsparcie przygotowawcze dla kandydatów do pracy.
Kreator CV ATS zasilany sztuczną inteligencją, który pomaga użytkownikom tworzyć, optymalizować i dostosowywać CV, listy motywacyjne oraz profile LinkedIn.
VMock to platforma przyspieszająca karierę oparta na AI, która pomaga kandydatom, studentom i pracodawcom w ulepszaniu CV, rozmowach kwalifikacyjnych oraz zarządzaniu talentami.
6figr to platforma inteligencji wynagrodzeń do wyszukiwania pensji, porównywania ofert i śledzenia trendów kariery z wykorzystaniem insightów opartych na AI.
PyjamaHR to oparta na AI platforma do śledzenia kandydatów i rekrutacji, która pomaga szybciej pozyskiwać, oceniać, planować rozmowy i współpracować przy zatrudnianiu.
Perfect to platforma rekrutacyjna AI, która filtruje kandydatów, pozyskuje talenty i automatyzuje spersonalizowany outreach dla zespołów rekrutacyjnych.
Sintra AI zapewnia pracowników AI opartych na rolach, którzy automatyzują zadania biznesowe w marketingu, obsłudze klienta, sprzedaży i operacjach.