Sense
Sense è una piattaforma di recruiting e talent engagement basata su AI per automatizzare la comunicazione con i candidati, il matching, la pianificazione e i workflow.
Sense
Cos’è Sense?
Come usare Sense?
- 1Richiedi una demo o accedi per utilizzare la piattaforma.
- 2Collega il tuo ATS o altri sistemi di recruiting.
- 3Configura automazione, messaggistica e workflow AI per il coinvolgimento dei candidati.
- 4Imposta regole per la pianificazione dei colloqui, lo screening e il matching.
- 5Avvia campagne tramite SMS, WhatsApp, chat, email o voce.
- 6Monitora gli analytics e ottimizza i workflow in base alle performance.
Sense Funzioni principali
- AI recruiting e workflow da AI recruiter
- Conversational CRM per il talent engagement
- Messaggistica SMS, WhatsApp, chat ed email
- Voice AI per outreach e qualificazione dei candidati
- Automazione della pianificazione dei colloqui
- Matching e scoring dei candidati
- Automation e workflow builder
- Pulizia del database e data management
- Career site e strumenti di instant apply
- Analytics e reporting
- Integrazioni con piattaforme ATS e HR
Sense Casi d’uso
- Automazione dell’outreach e dei follow-up sui candidati
- Qualificazione dei candidati nella parte alta del funnel
- Programmazione dei colloqui con meno lavoro manuale
- Re-engagement di candidati inattivi nei database di talenti
- Supporto a operazioni di staffing ad alto volume
- Miglioramento dell’esperienza candidato con risposte rapide
- Coordinamento di campagne di recruiting multicanale
Sense Prezzi e crediti gratuiti
Sense usa un modello Prezzi personalizzati.
Sense Pro e contro
Pro
- Forte focus sull’automazione del recruiting e sul coinvolgimento dei candidati
- Supporta più canali, tra cui SMS, WhatsApp, chat, email e voce
- Pensato sia per talent acquisition sia per team di staffing
- Offre integrazioni ATS e automazione dei workflow
- Include matching, pianificazione, analytics e funzionalità in stile CRM
Contro
- I prezzi pubblici non sono disponibili sul sito
- La profondità delle funzionalità potrebbe richiedere una demo per una valutazione accurata
- Probabilmente è più adatto a team enterprise o con assunzioni ad alto volume
Per cosa è più adatto Sense?
- Team di talent acquisition
- Agenzie di staffing
- Organizzazioni di recruiting ad alto volume
- Operazioni di hiring enterprise
- Recruiter che gestiscono grandi database di candidati
Domande frequenti su Sense
Alternative gratuite a Sense
LockedIn AI è un assistente per colloqui e un copilot per riunioni basato su intelligenza artificiale che fornisce risposte in tempo reale, aiuto nella programmazione e coaching dal vivo durante colloqui e chiamate.
Assistente AI per colloqui di lavoro e strumento per simulazioni di colloquio che fornisce guida in tempo reale, feedback e supporto alla preparazione per i candidati.
Costruttore di curriculum ATS basato su IA che aiuta gli utenti a creare, ottimizzare e personalizzare curriculum, lettere di presentazione e profili LinkedIn.
VMock è una piattaforma di accelerazione della carriera basata sull'intelligenza artificiale che aiuta candidati, studenti e datori di lavoro a migliorare curriculum, colloqui e mobilità dei talenti.
6figr è una piattaforma di intelligence sulla compensation per cercare stipendi, confrontare offerte e monitorare le tendenze di carriera con insight basati su AI.
PyjamaHR è una piattaforma di recruitment e applicant tracking basata su AI per sourcing, screening, pianificazione dei colloqui e collaborazione nelle assunzioni in modo più rapido.
Perfect è una piattaforma di recruiting AI che seleziona i candidati, trova potenziali talenti e automatizza l'outreach personalizzato per i team di assunzione.
Sintra AI offre dipendenti AI basati su ruoli che automatizzano attività aziendali in marketing, supporto, vendite e operations.