AI採用
Dover
Dover は、チームの採用をより速く進めるために、フラクショナル採用担当者、無料の ATS、そしてスタートアップ向けの採用ツールを提供します。
Dover
Doverとは
Dover は、採用担当者のマーケットプレイス、無料の ATS、ソーシングツール、採用ワークフローをひとつにまとめた、スタートアップ向けの採用プラットフォームです。創業者や採用チームが、候補者パイプライン、ソーシング、スクリーニング、紹介、求人配信を一か所で管理できるようにします。
Doverの使い方
- 1Dover にアカウントを作成するかログインします。
- 2必要な製品を選びます: recruiter marketplace、free ATS、または sourcing tools。
- 3募集職種を公開し、採用フローを構築して、チームを招待します。
- 4ソーシング拡張機能、求人ボード、紹介機能を使って候補者を集めます。
- 5実務的な採用支援が必要な場合は、フラクショナル採用担当者とマッチします。
- 6ダッシュボードから候補者、面接、採用の進捗を追跡します。
Doverの主な機能
- フラクショナル採用担当者のマーケットプレイス
- スタートアップ向けの無料 ATS
- AI による履歴書スコアリング
- AI 生成の採用ページと求人説明文
- 50以上の求人ボードへの求人配信
- LinkedIn ソーシング拡張機能
- 従業員紹介の追跡
- コストとコンバージョンの可視化ができるエージェンシーポータル
- 採用ワークフローと候補者管理
- 採用の透明性とマーケットプレイス価格の可視化
Doverのユースケース
- フルタイム採用をせずに採用担当者を必要とするスタートアップ
- 初期段階の採用を管理する創業者
- 無料の applicant tracking system を探しているチーム
- LinkedIn で候補者を探す企業
- 紹介とエージェンシー経由の応募を調整する採用マネージャー
- 複数の求人ボードに職種を掲載したいスタートアップ
Doverの料金と無料枠
Dover の料金モデルは 無料, カスタム料金 です。
Doverのメリット・注意点
メリット
- 採用担当者支援と ATS ソフトウェアを統合
- 無料の ATS とソーシングツールを利用可能
- スタートアップの採用ワークフロー向けに設計
- 採用担当者の費用と採用活動の透明性
- 求人ボード配信と紹介に対応
注意点
- 採用担当者サービスの料金は直接問い合わせが必要な場合がある
- 主にエンタープライズ採用よりもスタートアップ向け
- 一部機能は Dover のプラットフォーム全体の利用が前提となる場合がある
Dover はどんな用途に向いていますか？
- スタートアップ
- 創業者
- 採用マネージャー
- 初期段階の企業
- 採用チーム
- フラクショナル採用支援が必要なチーム
Doverのよくある質問
Dover の無料代替ツール
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