Recrutamento IA
Arc
Arc é uma plataforma de contratação remota que ajuda as empresas a encontrar talento freelance e em regime full-time, validado, nas áreas de tecnologia, design, marketing, produto e operações.
Arc
O que é Arc?
Arc é um marketplace de talento remoto e uma plataforma de recrutamento para empresas que procuram contratar talento validado em regime freelance ou full-time nas áreas de desenvolvimento, design, marketing, gestão de produto, gestão de projetos e funções de assistente.
Como usar Arc?
- 1Diga ao Arc as suas necessidades de contratação, orçamento, detalhes da função e preferências de localização.
- 2Reveja as correspondências validadas e reduza a lista de candidatos.
- 3Entrevistar as suas principais opções e contrate através da plataforma com apoio para pagamentos e logística de contratação global.
Arc Principais recursos
- Marketplace de talento validado
- Correspondência rápida de candidatos
- Opções de contratação freelance e full-time
- Cobertura global de contratação remota
- Apoio para contratação internacional em conformidade
- Assistência dedicada de recrutador
- Pools de talento específicos por função
Arc Casos de uso
- Contratar developers remotos
- Contratar designers para trabalho de produto ou marca
- Encontrar marketers ou especialistas em SEO
- Recrutar gestores de produto e de projetos
- Contratar executivos ou assistentes virtuais
- Construir equipas globais distribuídas
Arc Preços e créditos grátis
Arc funciona no modelo Grátis.
Arc Prós e contras
Prós
- Grande base de talento remoto validado
- Abrange várias funções para além da engenharia
- Correspondência rápida e candidatos prontos para entrevista
- Suporta contratação freelance e full-time
- Apoio à contratação global e suporte de recrutador
Contras
- Mais adequado para contratação remota, não para recrutamento local
- Os detalhes de preço, para além de começar sem custo, não são totalmente transparentes na homepage
- A disponibilidade e a adequação podem variar consoante a função e a região
Para que Arc é melhor?
- Startups a contratar equipas remotas
- Empresas que precisam de talento global validado
- Equipas que querem ciclos de contratação mais rápidos
- Negócios a contratar funções técnicas e não técnicas