KI Recruiting
Badge
Badge nutzt KI-Agenten, um anonyme Peer-Reviews zu sammeln und einen Vertrauensscore aufzubauen, der Fachleuten hilft, mit verifizierten Arbeitsnachweisen schneller eingestellt zu werden.
Badge
Was ist Badge?
Badge ist eine KI-gestützte Plattform, die anonyme Peer-Reviews über KI-Agenten sammelt und in einen verifizierten Vertrauensscore für Fachleute umwandelt, damit sie sich gegenüber Recruitern hervorheben können.
Badge vs Ähnliche Tools
| Preismodell | Kostenlos | Kostenlos | Kostenlos | Individuelle Preise |
| Gratis-Credits | ||||
| Wichtige Funktionen |
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| Vorteile |
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| Nachteile |
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So nutzt du Badge?
- 1Installieren Sie die Badge-App und erstellen Sie Ihr Profil.
- 2Teilen Sie Ihre Kontakte, damit der KI-Agent Kollegen aus Ihrem Telefonbuch identifizieren kann.
- 3Geben Sie Ihre erste anonyme Bewertung für einen Kollegen ab.
- 4Der KI-Agent kontaktiert automatisch Ihre Kollegen per WhatsApp, um Bewertungen einzuholen.
- 5Bauen Sie Ihren Vertrauensscore auf und teilen Sie Ihr Badge in Lebensläufen, auf LinkedIn oder in Ihrer E-Mail-Signatur.
Badge Wichtige Funktionen
- KI-Agent sammelt automatisch anonyme Peer-Reviews
- Vertrauensscore basierend auf verifizierter Arbeitsüberschneidung
- Kontrolle der Sichtbarkeit von Bewertungen (öffentlich oder privat)
- Teilbares Badge für Lebensläufe, LinkedIn, E-Mail-Signaturen
- Recruiter entdecken Kandidaten anhand des Vertrauensscores
- Automatisierte Kontaktaufnahme per WhatsApp
Badge Anwendungsfälle
- Arbeitssuchende, die sich mit verifizierten Arbeitsnachweisen abheben möchten
- Freiberufler, die einen portablen Ruf aufbauen
- Fachleute, die den Job oder die Branche wechseln
- Von Recruitern entdeckt werden statt sich zu bewerben
Badge Preise und Gratis-Credits
Badge arbeitet mit dem Modell Kostenlos.
Dieses Tool ist vollständig kostenlos
Badge Vorteile und Nachteile
Vorteile
- Anonyme Bewertungen liefern ehrliches, spezifisches Feedback
- Aufbau eines portablen Rufs, der mit Ihnen reist
- Zeitersparnis durch Automatisierung der Bewertungssammlung
- Recruiter können Sie anhand des Vertrauensscores finden
Nachteile
- Erfordert Zugriff auf das Telefonbuch zur Identifizierung von Kollegen
- Bewertungen sind anonym, nicht für jeden geeignet
- Hängt von der Teilnahme der Kollegen ab
- Neue Nutzer starten mit einem Score von null
Wofür eignet sich Badge am besten?
- Fachleute, die bessere Jobmöglichkeiten suchen
- Karrierewechsler, die verifizierte Nachweise benötigen
- Freiberufler, die Glaubwürdigkeit aufbauen
- Hochschulabsolventen mit begrenzter Berufserfahrung