Dover
Dover bietet Teilzeit-Recruiter, ein kostenloses ATS und Tools für das Startup-Recruiting, damit Teams schneller einstellen können.
Dover
Was ist Dover?
So nutzt du Dover?
- 1Erstellen Sie ein Konto oder melden Sie sich bei Dover an.
- 2Wählen Sie das Produkt aus, das Sie benötigen: Recruiter-Marktplatz, kostenloses ATS oder Sourcing-Tools.
- 3Veröffentlichen Sie Stellen, bauen Sie Ihren Hiring-Workflow auf und laden Sie Ihr Team ein.
- 4Nutzen Sie die Sourcing-Erweiterung, Jobbörsen und Empfehlungsfunktionen, um Kandidaten zu gewinnen.
- 5Arbeiten Sie mit einem Teilzeit-Recruiter zusammen, wenn Sie praktische Recruiting-Unterstützung wünschen.
- 6Verfolgen Sie Kandidaten, Interviews und den Fortschritt bei Einstellungen über das Dashboard.
Dover Wichtige Funktionen
- Marktplatz für Teilzeit-Recruiter
- Kostenloses ATS für Startups
- KI-gestütztes Scoring von Lebensläufen
- KI-generierte Karriereseiten und Stellenbeschreibungen
- Verteilung von Stellenanzeigen auf 50+ Jobbörsen
- LinkedIn-Sourcing-Erweiterung
- Tracking von Mitarbeiterempfehlungen
- Agentur-Portal mit Kosten- und Conversion-Transparenz
- Hiring-Workflow und Kandidatenverwaltung
- Transparenz bei Recruiting und Marktplatzpreisen
Dover Anwendungsfälle
- Startups, die einen Recruiter benötigen, ohne eine Vollzeitkraft einzustellen
- Gründer, die frühes Recruiting steuern
- Teams, die ein kostenloses Bewerbermanagementsystem suchen
- Unternehmen, die Kandidaten auf LinkedIn sourcen
- Hiring Manager, die Empfehlungen und Agentur-Einreichungen koordinieren
- Startups, die Stellen auf mehreren Jobbörsen veröffentlichen
Dover Preise und Gratis-Credits
Dover arbeitet mit dem Modell Kostenlos, Individuelle Preise.
Dover Vorteile und Nachteile
Vorteile
- Kombiniert Recruiter-Unterstützung und ATS-Software
- Kostenloses ATS und Sourcing-Tools verfügbar
- Für Startup-Hiring-Workflows entwickelt
- Transparenz bei Recruiter-Kosten und Recruiting-Aktivitäten
- Unterstützt Jobbörsen-Verteilung und Empfehlungen
Nachteile
- Preise für Recruiter-Services erfordern möglicherweise direkte Kontaktaufnahme
- Primär auf Startups statt auf Enterprise-Recruiting ausgerichtet
- Einige Funktionen hängen möglicherweise von der Nutzung der gesamten Dover-Plattform ab
Wofür eignet sich Dover am besten?
- Startups
- Gründer
- Hiring Manager
- Early-Stage-Unternehmen
- Recruiting-Teams
- Teams mit Bedarf an Teilzeit-Recruiting-Unterstützung
Häufige Fragen zu Dover
Kostenlose Alternativen zu Dover
LockedIn AI ist ein KI-gestützter Interview-Assistent und Meeting-Copilot, der während Vorstellungsgesprächen und Anrufen Echtzeit-Antworten, Codierungshilfe und Live-Coaching bietet.
KI-Interview-Assistent und Mock-Interview-Tool, das Echtzeit-Anleitung, Feedback und Vorbereitungsunterstützung für Kandidaten bietet.
KI-gestützter ATS-Lebenslauf-Ersteller, der Benutzern hilft, Lebensläufe, Anschreiben und LinkedIn-Profile zu erstellen, zu optimieren und anzupassen.
VMock ist eine KI-gestützte Karrierebeschleunigungsplattform, die Kandidaten, Studenten und Arbeitgebern hilft, Lebensläufe, Vorstellungsgespräche und Talentmobilität zu verbessern.
6figr ist eine Plattform für Compensation Intelligence, mit der du Gehälter suchen, Angebote vergleichen und Karriere-Trends mit KI-gestützten Erkenntnissen verfolgen kannst.
PyjamaHR ist eine KI-gestützte Bewerbermanagement- und Recruiting-Plattform für schnelleres Sourcing, Screening, Terminplanung und die Zusammenarbeit bei Einstellungen.
Perfect ist eine KI-Recruiting-Plattform, die Bewerber prüft, Kandidaten sourct und personalisierte Ansprache für Hiring-Teams automatisiert.
Sintra AI bietet rollenbasierte KI-Mitarbeiter, die Geschäftsaufgaben in Marketing, Support, Vertrieb und Operations automatisieren.