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Dover
Dover 提供按需招聘人员、免费 ATS 和初创公司招聘工具,帮助团队更快完成招聘。
Dover
Hire faster with fractional recruiters and a free ATS.
什么是 Dover?
Dover 是一个面向初创公司的招聘平台,结合了招聘人员市场、免费 ATS、人才搜寻工具和招聘工作流,帮助创始人和招聘团队在一个地方管理候选人管道、人才搜寻、筛选、内推和职位分发。
如何使用 Dover?
- 1创建 Dover 账号或登录。
- 2选择你需要的产品:招聘人员市场、免费 ATS 或人才搜寻工具。
- 3发布职位、搭建招聘流程,并邀请团队成员加入。
- 4使用人才搜寻扩展、职位板和内推功能吸引候选人。
- 5如果你需要一对一招聘支持,可以匹配按需招聘人员。
- 6从仪表板跟踪候选人、面试和招聘进度。
Dover 主要功能
- 按需招聘人员市场
- 适用于初创公司的免费 ATS
- AI 驱动的简历评分
- AI 生成的招聘页面和职位描述
- 将职位分发到 50+ 个职位板
- LinkedIn 人才搜寻扩展
- 员工内推跟踪
- 带有成本和转化可视化的代理门户
- 招聘流程与候选人管理
- 招聘透明度和市场定价可视化
Dover 使用场景
- 需要招聘人员但不想全职雇佣的初创公司
- 管理早期招聘的创始人
- 寻找免费申请人跟踪系统的团队
- 在 LinkedIn 上搜寻候选人的公司
- 协调内推和代理提交的招聘经理
- 将职位发布到多个职位板的初创公司
Dover 价格与免费额度
Dover 目前采用 免费, 定制定价 模式。
Dover 优缺点
优点
- 结合了招聘支持和 ATS 软件
- 提供免费 ATS 和人才搜寻工具
- 专为初创公司招聘流程设计
- 招聘人员成本和招聘活动更透明
- 支持职位板分发和内推
缺点
- 招聘人员服务的定价可能需要直接联系
- 主要面向初创公司,而非企业级招聘
- 部分功能可能依赖使用 Dover 的整体平台
Dover 最适合哪些用途?
- 初创公司
- 创始人
- 招聘经理
- 早期公司
- 招聘团队
- 需要按需招聘支持的团队